Certification périodique pour les infirmiers libéraux (IDEL) : comprendre le dispositif

La certification périodique des professionnels de santé va progressivement structurer la manière dont les compétences sont maintenues et actualisées tout au long de la carrière.

Pour les infirmiers libéraux (IDEL), cette évolution peut susciter des interrogations :
• Comment fonctionne la certification périodique ?
• Quelles actions seront prises en compte ?
• Et surtout, qu’est-ce que cela va réellement changer dans l’exercice professionnel ?
• Existera-t-il des contrôles ?
• Comment je dois déclarer tout cela ?
 

La certification périodique a pour objectif de garantir le maintien des compétences et la qualité des pratiques professionnelles face à l’évolution constante des connaissances médicales, paramédicales et psychosociales, ainsi qu’aux transformations des organisations de travail et des orientations du système de santé. Elle s’inscrit dans une logique de re-certification du diplôme d’État, permettant de s’assurer que les professionnels de santé actualisent régulièrement leurs compétences tout au long de leur carrière.

Pour les IDEL, il est important de retenir que ce dispositif s’inscrit dans la continuité des démarches de développement professionnel déjà existantes, c’est-à-dire ce que vous faisiez avec l’ANDPC.

Chez Orion Santé, nous suivons attentivement l’évolution de ce dispositif afin d’informer les professionnels de santé et de les accompagner sereinement dans cette transformation.

La certification périodique des infirmiers libéraux est un dispositif destiné à vérifier régulièrement que les professionnels maintiennent leurs compétences et actualisent leurs connaissances tout au long de leur carrière.

Elle repose sur un principe simple :

Les professionnels réalisent différentes actions de développement professionnel permettant de démontrer l’évolution de leurs compétences. Ces actions répondent à des attendus en terme de compétences à valider avec des critères d’évaluation. 

Ces actions peuvent prendre plusieurs formes (liste non exhaustive) :
• Participation à des formations continues
• Participation à des formations obligatoires
• Formations diplômantes ou certifiantes (RS)
• Participation à des congrès 
• Évaluation des pratiques professionnelles (audit clinique, vignette clinique, 
• Analyse des pratiques
• Participation à des démarches qualité
• Implication dans des projets professionnels
• Activités d’enseignement
• Groupes de travail en vue d’élaborer des recommandations de la HAS,
• RCP
• Encadrement professionnel 
• CREX etc… 

Les formations destinées aux infirmiers libéraux permettent notamment d’actualiser les connaissances et d’accompagner l’évolution des pratiques professionnelles.

La certification périodique fonctionne par cycles.
👉 IDE diplômés après 2023 : cycle de 6 ans
👉 IDE diplômés avant 2023 : premier cycle pouvant atteindre 9 ans

Durant ce cycle, les professionnels réalisent plusieurs actions qui permettent de valider progressivement leur certification. 
Deux actions sont à réaliser pour chaque axe. Cela revient à 8 actions sur un cycle. 

Cette organisation permet aux infirmiers libéraux d’intégrer naturellement ces actions dans leur parcours professionnel.

La certification périodique repose sur quatre axes principaux de développement professionnel.

1. Actualiser ses connaissances et ses compétences 

Cet axe concerne l’actualisation des connaissances scientifiques et professionnelles. Cet axe 1 englobe les compétences  individuelles et collectives de tous les modes d’exercice infirmier. 

Les actions peuvent inclure : 
• Tous les thèmes en relation avec la pratique infirmière 
• Le Raisonnement clinique, la recherche en soins, le numérique en santé, l’intelligence artificielle

La formation continue constitue l’un des principaux moyens d’actualiser ses connaissances et de maintenir un haut niveau de compétence dans l’exercice infirmier.

2. Renforcer la qualité des pratiques professionnelles

Ce deuxième axe concerne l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
• Garantir des pratiques conformes au regard des recommandations de bonne pratique, des référentiels qualité, des valeurs professionnelles, de l’éthique, de la déontologie.
• Garantir l’amélioration des pratiques sur la qualité et sécurité des soins. Les actions d’amélioration de la qualité des pratiques peuvent aussi concourir à l’élaboration ou l’actualisation de procédures/protocoles.

Les actions peuvent inclure : 
• L’Évaluation des pratiques professionnelles
• L’Analyse des pratiques, gestion des risques, déclaration des événements indésirables

Certaines démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) permettent d’analyser les situations de soins et d’améliorer la qualité des pratiques.

3. Améliorer la relation avec les personnes soignées/patients

La relation thérapeutique constitue un élément central de la pratique infirmière. Cet axe s’étend aux relations avec les usagers du système de santé, notamment pour les professionnels exerçant dans le champ de la promotion de la santé, de la prévention et des activités de formation.

Les actions peuvent concerner : 
• La communication thérapeutique
• Les droits des patients
• La prévention de la maltraitance/violence
• La démocratie en santé
• La gestion de la douleur

Ces compétences relationnelles participent directement à la qualité des prises en charge.

4. Prendre soin de la santé personnelle du professionnel

La certification périodique intègre également la santé personnelle des professionnels de santé. Cet axe permet de garantir que chaque professionnel de santé dispose des ressources nécessaires pour préserver sa santé physique et psychique, condition indispensable à l’exercice d’une activité de soins sûre, efficace et de qualité.

Les actions peuvent porter sur : 
• Santé physique, mentale, psychique
• Prévention de l’épuisement et des TMS 
• Identification des risques au travail et des violences
• Lutte contre l'isolement

La prévention des troubles musculo-squelettiques et du stress professionnel constitue aujourd’hui un enjeu important pour les infirmiers libéraux.

Pour les infirmiers libéraux, la certification périodique ne signifie pas repartir de zéro.

Elle repose en grande partie sur des démarches déjà connues :
• Formation continue
• Développement professionnel continu
• Évaluation des pratiques professionnelles 
• Amélioration des pratiques et participation à des démarches qualité

Les actions réalisées dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) peuvent contribuer au maintien des compétences et à l’amélioration des pratiques.

La mise en place de la certification périodique représente une évolution importante pour les professionnels de santé.
Chez Orion Santé, nous avons à cœur d’accompagner les infirmiers libéraux dans cette transformation.

Nos équipes travaillent actuellement sur plusieurs axes : 
1 • analyse des référentiels de certification périodique
2 • adaptation progressive des parcours de formation
3 • identification des actions pouvant contribuer aux différents axes
4 • information des professionnels de santé sur les évolutions à venir

Notre objectif est clair : faciliter la compréhension du dispositif et accompagner les IDEL dans leur parcours professionnel et de certification périodique.

La certification périodique doit être perçue comme une opportunité. Elle valorise les compétences et soutient l’engagement des professionnels de santé tout au long de leur carrière.