- Pourquoi se former à la pédagogie et à l'andragogie aujourd'hui ?
- Une formation certifiante reconnue et finançable par le CPF
- Objectifs de la formation : maîtriser les 7 compétences clés
- Une pédagogie immersive centrée sur la pratique
- À qui s’adresse cette formation ?
- Une formation CPF complémentaire à d’autres parcours certifiants
- Pourquoi intégrer la pédagogie dans son parcours CPF ?
Accéder directement à la formation certifiante : 👉 Concevoir, animer et évaluer une action de formation
Pourquoi se former à la pédagogie et à l'andragogie aujourd'hui ?
La transmission d'un savoir-faire, lorsqu'elle est informelle, peut manquer de structure et d'efficacité. Se former aux techniques de formation pour adultes (andragogie) permet de mobiliser des « soft skills » indispensables pour communiquer sereinement et de manière optimale.
Se former à la pédagogie permet notamment de :
• Analyser avec précision les besoins en formation de son public.
• Structurer ses interventions pour garantir une progression logique.
• Adopter une posture facilitatrice basée sur l'écoute active et la bienveillance.
• Gagner en légitimité et en aisance face à un groupe d'apprenants.
Une formation certifiante reconnue et finançable par le CPF
Cette formation mène à une certification officielle enregistrée par France Compétences (RS6984). Cette reconnaissance garantit la qualité du programme et la valeur des compétences acquises sur le marché du travail.
À ce titre, elle est éligible au financement CPF. Le coût de la formation est de 1 500 €, avec une participation forfaitaire obligatoire de 150 € au titre du CPF (sous réserve de validation du dossier par l'organisme certificateur).
👉 Pour mieux comprendre le fonctionnement du CPF et son utilisation dans le secteur de la santé, consulte la page dédiée : CPF : financement de la formation professionnelle
👉 Retrouvez nos formations éligibles CPF
Objectifs de la formation : maîtriser les 7 compétences clés
Le parcours est articulé autour de l'acquisition de compétences opérationnelles directement mobilisables dans votre future activité de formateur :
✅ Analyser le besoin et définir le périmètre de l'action de formation.
✅ Définir les objectifs pédagogiques et les indicateurs d'évaluation.
✅ Concevoir des ressources adaptées (jeux, études de cas, supports).
✅ Élaborer le déroulé pédagogique structuré.
✅ Animer la formation en maîtrisant sa posture professionnelle.
✅ Réguler la dynamique de groupe et accompagner l'engagement des apprenants.
✅ Analyser les résultats pour améliorer le dispositif de formation.

Une pédagogie immersive centrée sur la pratique
La formation privilégie une approche concrète pour un apprentissage durable et une mise en confiance immédiate :
Format présentiel
Le présentiel, un format immersif de 3 jours consécutifs (21 heures) favorisant les échanges en direct, l'analyse collective et l'accompagnement de proximité.
Méthodes actives
L'apprentissage repose sur une alternance de théorie, d'exercices pratiques, de quiz et de mises en situation professionnelles (jeux de rôle).
Modalités d'obtention
La validation de la certification repose sur deux épreuves obligatoires : un projet professionnel (soutenance orale) et une mise en situation pédagogique.
À qui s’adresse cette formation ?
La formation s’adresse aux spécialistes métiers (infirmiers libéraux, professionnels de santé, experts techniques) souhaitant diversifier leur activité :
• En activité, souhaitant devenir formateur occasionnel.
• En projet de reconversion ou d'évolution professionnelle.
• Désireux de structurer leurs interventions actuelles par une méthode certifiée.
Pré-requis : Disposer d'un domaine d'expertise et avoir un projet d'action de formation dans le cadre de son activité.
Une formation CPF complémentaire à d’autres parcours certifiants
Dans une logique de structuration globale des compétences, cette certification peut s'inscrire dans un parcours CPF cohérent avec d'autres thématiques proposées par Orion Santé :
Pourquoi intégrer la pédagogie dans son parcours CPF ?
Choisir la formation « Concevoir, animer et évaluer une action de formation » dans le cadre du CPF, c'est :
✅ Valoriser son expertise en devenant capable de la transmettre professionnellement.
✅ Sécuriser sa posture de formateur grâce à des outils et méthodes reconnus.
✅ Obtenir une reconnaissance officielle inscrite à France Compétences.
✅ Investir dans une compétence transversale durable et valorisante.