Pourquoi la santé du professionnel devient un enjeu majeur dans les métiers du soin ?

Les infirmiers exercent un métier particulièrement exigeant sur le plan physique, mental et émotionnel.

La profession infirmière est aujourd’hui confrontée à de fortes tensions sur le marché du travail. Les études de la DARES en 2024 et les données de France Travail de 2025 confirment des difficultés de recrutement persistantes. Cette situation reflète un métier exigeant. Les infirmiers exercent dans un contexte de forte responsabilité et de charge de travail importante. Les conditions d’exercice peuvent également être éprouvantes. Ces constats renforcent les enjeux liés à la santé des soignants, à la prévention de l’usure professionnelle et au maintien durable dans l’emploi.

Pour les infirmiers libéraux, nous retrouvons une charge mentale importante en tant que profession libérale avec des journées rythmées par plusieurs tournées, des déplacements permanents, des contraintes organisationnelles avec la gestion des urgences, des responsabilités cliniques élevées, une charge administrative croissante, des expositions répétées à la détresse, à la douleur ou au décès des patients et un isolement professionnel pouvant progressivement fragiliser leur santé.

Pendant longtemps, la santé des soignants a été peu abordée dans les stratégies nationales de santé, les orientations de l’ONI et les programmes de formation. Aujourd’hui, elle devient un véritable enjeu de santé publique, d’employabilité et de maintien durable dans l’exercice professionnel.

En 2026, l’ONI « considère la prévention et la promotion de la santé mentale des infirmiers comme un enjeu stratégique majeur, indissociable de la qualité et de la sécurité des soins ».

La certification périodique intègre désormais cette dimension afin d’encourager la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie des professionnels de santé. Elle concerne leur santé globale, physique, mentale et psychique.

Le burn-out touche de nombreux professionnels de santé, notamment dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

En 2021, l'ONI a questionné 60 000 IDE à ce sujet : 85 % des infirmiers salariés estiment que leurs conditions de travail se dégradent. Les infirmiers sont même 42% à indiquer « qu’ils ressentent actuellement un syndrome d’épuisement professionnel de type burn-out ». (ONI, 2022).

Chez les infirmiers libéraux, l’accumulation de fatigue physique et mentale peut entraîner :

 •  une perte de motivation,

 •  des troubles du sommeil,

 •  une majoration des douleurs musculosquelettiques (TMS),

 •  une surcharge émotionnelle,

 •  des difficultés de concentration et une diminution de la vigilance,

 •  un épuisement psychologique pouvant conduire au burn-out,

 •  une altération de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,

 •  ou encore une diminution de la qualité et de la sécurité des soins.

Les formations liées à la prévention de l’épuisement professionnel permettent aux infirmiers libéraux :

 •  d’identifier précocement les signaux d’alerte de fatigue, de stress ou d’épuisement,

 •  d’anticiper et de gérer plus efficacement les situations génératrices de stress,

 •  de s’autoriser à se réorganiser,

 •  de rompre l’isolement professionnel en sollicitant, lorsque nécessaire, l’appui d’autres professionnels,

 •  d’expérimenter des méthodes psychocorporelles (respiration, relaxation, pleine conscience, étirements, relaxation) afin de favoriser la récupération physique et mentale,

 •  de s’autoriser le droit à la déconnexion,

 •  d’accéder à un service de santé au travail

 •  d’adopter des stratégies favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Les troubles musculosquelettiques représentent l’un des principaux risques physiques chez les infirmiers libéraux.

Les infirmiers libéraux sont quotidiennement exposés :

 •  aux manutentions répétées,

 •  aux aides à la mobilisation et aux transferts de patients,

 •  au relevage de personnes après une chute,

 •  aux postures contraignantes dans les environnements du domicile parfois peu adaptés aux soins,

 •  au port et au transport de matériel,

 •  aux déplacements fréquents,

 •  à la fatigue physique cumulée des tournées,

 •  et aux gestes répétitifs liés aux soins quotidiens et la voiture.

À terme, ces contraintes peuvent favoriser l’apparition de troubles musculosquelettiques, de douleurs chroniques, d’arrêts de travail et d’une usure professionnelle susceptible de compromettre la poursuite de l’exercice.

Face à ces risques, la prévention des TMS apparaît comme un levier essentiel pour protéger la santé des infirmiers et soutenir leur exercice professionnel sur le long terme.

Les infirmiers libéraux peuvent également être confrontés à des situations difficiles avec les patients et leurs entourages et dans les modalités relationnelles dans le milieu de travail dans leur exercice quotidien :

 •  violences verbales,

 •  agressions ou menaces ou incivilités,

 •  tensions relationnelles avec les patients ou les aidants,

 •  conflits avec les collègues au sein du cabinet,

 •  gestion de crises avec de patients avec des pathologies psychiatriques,

 •  situations de conflit ou d’incompréhension autour des soins,

 •  sentiment d’insécurité lors de certaines tournées,

 •  difficultés de coordination avec certains acteurs du parcours de soins,

 •  ou isolement professionnel.

L’exercice à domicile et les responsabilités liées à l’activité libérale exposent parfois les infirmiers libéraux à des situations complexes dans lesquelles ils interviennent seuls, sans soutien immédiat.

Les formations liées à la prévention des violences et à l’identification des risques psychosociaux (RPS) permettent de mieux anticiper ces situations et de développer des outils de protection adaptés et de gagner en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) comme le recommande l'ANACT.

La qualité des soins est étroitement liée à la santé globale, physique et mentale des professionnels de santé.

Un infirmier épuisé, isolé ou en souffrance professionnelle peut rencontrer davantage de difficultés :

 •  dans la prise de décision clinique,

 •  dans la relation avec les patients et le maintien d’une posture professionnelle adaptée,

 •  dans sa capacité à supporter la souffrance, les crises, détresse psychologique,

 •  dans la gestion des situations complexes en ayant des préjugés, des incertitudes, des comportements passifs ou inadaptés,

 •  dans la concentration, la vigilance et la priorisation des actions,

 •  dans l'adaptation aux besoins spécifiques des personnes accompagnées

 •  ou encore dans l’organisation des soins.

Préserver la santé des IDEL contribue donc directement à améliorer la sécurité des prises en charge et la qualité des soins réalisés au domicile.

Orion Santé accompagne les IDEL et tous les professionnels de santé à travers des formations dédiées à la prévention des risques professionnels, à la santé mentale des soignants et à l’amélioration des conditions d’exercice.

Nos formations concernées :

 •  Développer votre activité libéral

 •  Sensibilisation aux approches psychocorporelles (voyage Kerala, 2027) : Sophrologie, acupuncture, shiatsu

 •  Communiquer en anglais - niveau B1

 •  Animer un atelier de gestion du stress et de prévention des troubles musculo-squelettiques au travail